Arkiv för arbetsliv


Warning: getimagesize(/home/arligttalat/public_htmlhttps://dev.arligttalat.nu/wp-content/uploads/2015/04/default_image_logga.jpg): failed to open stream: No such file or directory in /home/arligttalat/public_html/wp-content/themes/ultimatum/wonderfoundry/functions/common/image.php on line 38

Inkludera istället för att ignorera

Den där som är motvals, ifrågasätter och hellre kritiserar än kommer med positiva lösningar och förslag är mest besvärlig på arbetsplatsen. Det är ju inte som att vi applåderar hens beteende. Tvärtom; tänk så mycket lugnare det skulle vara utan den där jobbiga. Det där “besvärliga” beteendet handlar ofta om att personen vill bli sedd och känna tillhörighet. Därför är det rätta att sätta sig ner och ta en fika och prata med hen, i stället för att undvika. Det är framför allt ledarens uppgift på en arbetsplats, att få alla att känna sig betydelsefulla. Exemplet kommer från dagens andra
Läs Mer…